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职业卫生管理制度及操作规程

目录

一、职业卫生管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、职业卫生管理制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

职业卫生管理制度制定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

职业卫生管理组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

三、职业卫生管理规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

职业病危害因素管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（1）危害因素识别与评价流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（2）危害因素监控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（3）危害因素监测与报告制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

职业病防护设施管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（1）防护设施配置标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（2）设施使用与维护保养规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（3）设施检查与更新制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

个人劳动防护用品管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（1）劳动防护用品选用标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（2）发放与更换流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（3）使用与监督规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、职业卫生安全操作规程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

操作规程制定原则与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

各岗位职业卫生安全操作规程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（1）岗位设置及职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（2）操作流程及注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（3）应急处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、职业健康监护管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

职业健康检查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（1）检查周期与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（2）检查结果反馈与处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（3）健康档案建立与管理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

职业病患者管理政策与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（1）患者发现与报告流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（2）患者治疗与康复措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（3）患者关爱与支持政策声明与隐私保护措施及法律责任界定等内容视具体情况进一步细分扩展36

一、职业卫生管理概述

职业卫生管理是企业为保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高员工健康水平和生活质量而制定的一系列管理措施和操作规程。其目的是确保工作环境的安全与卫生，防止职业危害因素对员工的侵害，同时也体现了企业对社会、员工及环境的责任。

职业卫生管理涉及多个方面，包括但不限于：组织保障、制度建设、宣传教育、监督检查以及应急处理等。通过这些措施的实施，企业能够为员工提供一个安全、健康的工作环境，进而提升企业的整体竞争力和社会形象。

在职业卫生管理中，“预防为主，防治结合”是核心原则。这意味着企业不仅要在职业病发生后进行有效的治理，更要从源头上采取措施，防止职业病的发生。这包括选用符合国家标准的防护用品，提供必要的个人防护设施，以及定期对工作场所进行职业病危害因素检测等。

此外，职业卫生管理还强调员工的自我保护意识和能力培养。通过定期的职业卫生培训和教育，员工可以了解并掌握相关的职业卫生知识，学会如何在工作中