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企业普法年度活动策划方案
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
普法活动背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（1）当前法律环境概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（2）普法活动在企业中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（1）明确普法活动的目标群体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（2）制定可衡量的普法效果指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
活动主题与口号．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（1）确定活动的核心主题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（2）提炼易于传播的活动口号．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、活动策划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、内容策划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
普法主题选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（1）分析企业面临的主要法律问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（2）根据企业特点挑选适宜的普法主题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
普法内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
普法形式多样化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（1）采用讲座、研讨会、案例分析等多种形式．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（2）考虑线上与线下相结合的宣传方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
互动环节设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（1）设计互动问答、角色扮演等参与性环节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（2）增强普法活动的趣味性和吸引力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
法律知识竞赛．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（1）筹划普法知识竞赛的组织工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（2）设计竞赛题目，确保覆盖广泛法律知识点．．．．．．．．．．．．．．．．．27
四、具体实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
普法宣传启动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（1）制作并发布普法宣传物料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（2）通过内部通讯、会议等方式进行普法宣传．．．．．．．．．．．．．．．．．31
普法培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（1）邀请外部专家进行专题讲座．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（2）组织企业内部的法律知识培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
普法实践活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（1）开展模拟法庭、法律咨询日等活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（2）组织员工参观法院、律师事务所等机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
普法效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（1）收集员工对普法活动的反馈意见．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（2）评估普法活动的实际效果，及时调整改进．．．．．．．．．．．．．．．．．40
五、后续跟进与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
持续普法机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（1）建立长效的普法工作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（
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