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竞业限制协议书范本（食品企业员工）5篇

篇1

竞业限制协议书

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

甲方为食品行业的知名公司，拥有独特的食品配方、生产工艺及销售渠道，在业界具有较高的市场份额和知名度。乙方作为甲方的员工，具备甲方所需的专业技能，为甲方的发展做出了重要贡献。为明确乙方的竞业限制义务，保护甲方的商业利益，双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制内容

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的食品企业、餐饮企业等从事与甲方业务相关的工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的食品行业组织中担任重要职务或参与竞争活动。

4.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息从事与甲方业务相关的活动。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位和薪资水平确定。

2.乙方在离职时，甲方将一次性支付乙方竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位和薪资水平确定。

三、违约责任

1.乙方违反本协议规定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于要求乙方返还竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失等。

2.甲方违反本协议规定的竞业限制补偿义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于要求甲方支付竞业限制补偿金、赔偿乙方因甲方违约所造成的全部损失等。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

五、补充条款

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的食品企业、餐饮企业等从事与甲方业务相关的工作。此条款包括但不限于以下情形：乙方不得在这些企业中担任管理层、技术人员、销售人员等关键职位；不得参与这些企业的业务决策、产品开发等核心活动；不得泄露甲方的商业机密或利用甲方的技术资料、客户信息等保密信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的食品行业组织中担任重要职务或参与竞争活动。此条款包括但不限于以下情形：乙方不得担任食品行业协会、商会等组织的重要职务；不得参与食品行业的竞争活动，如参加食品展会、发布广告等；不得利用这些组织的影响力或资源开展与甲方业务相关的活动。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息从事与甲方业务相关的活动。此条款包括但不限于以下情形：乙方不得利用甲方的商业机密进行商业活动；不得利用甲方的技术资料进行产品研发或生产；不得利用甲方的客户信息开展业务等。

4.如果乙方违反上述补充条款中的任何一项规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。这些法律责任包括但不限于返还竞业限制补偿金、赔偿甲方的全部损失等。同时，甲方也有权向相关监管机构举报乙方的违规行为。

5.为了确保本协议的顺利实施，双方同意建立定期沟通机制，及时协商解决本协议实施过程中的问题。双方同意每半年进行一次沟通会议，就本协议的实施情况进行总结和评估。如有需要，双方可协商调整本协议的内容或实施方式。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家从事食品生产、加工、销售等业务的企业，乙方是甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在离职后一定年限内不从事与甲方业务相竞争的工作达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方生产、加工、销售等业务相竞争的工作。具体包括以下几个方面：

（1）食品生产、加工、销售等业务；

（2）食品研发、创新、技术等工作；

（3）食品市场营销、推广、策划等工作；

（4）食品行业相关的管理、咨询等工作。

2.乙方在竞业限制期间内，不得直接或间接地以任何方式从事上述竞业活动，包括但不限于成立公司、参与经营、持有股份、担任高管或技术人员等。

二、竞业限制的时间

1.竞业限制自乙方离职之日起生效，有效期为______年。在竞业限制期间内，乙方必须遵守本协议规定的竞业限制义务。

2.竞业限制期满后，乙方可自由从事与甲方业务不相关的职业，但不得违反相关法律法规和规定。

三、竞业限制的补偿