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物业对进出人员管理
一、人员培训计划
(一)新员工入职培训
针对物业对进出人员管理的需求,新员工入职培训计划应详尽且全面,以确保新员工能够快速融入岗位,熟练掌握进出人员管理的基本知识和技能。
1.培训目标
-让新员工了解公司的基本情况、企业文化、价值观和规章制度。
-使新员工熟悉进出人员管理的相关法律法规、政策规定和操作流程。
-培养新员工的服务意识、沟通技巧和团队协作能力。
2.培训内容
-公司简介:介绍公司的发展历程、业务范围、组织架构等。
-企业文化:传达企业核心价值观、行为准则和服务理念。
-法律法规与政策规定:讲解与进出人员管理相关的法律法规、政策规定。
-操作流程
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