企业员工职业规划培训（如何制定个人职业生涯规划）.pptx

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职业生涯规划CAREERPLANNINGFORENTERPRISEEMPLOYEES职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人，也未必说得清主讲:XXX时间：202X

目录CATALOG为什么要进行职业生涯规划01职业生涯规划的概念02职业生涯规划分类03如何制定个人职业生涯规划04如何评价职业生涯成功05《在自己的岗位上创业》06Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.

为什么要进行职业生涯规划01Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.YoucanalsoformattheappropriatetextPART

为什么要进行职业生涯规划01职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人，也未必说得清。我是谁？从何而来?向何而去？人生有限、时光如金，与其毕生探索，不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”之困境，进入“潮平两岸阔，风正一帆悬”之天地。

为什么要进行职业生涯规划01职业规划——对个人而言0102030405突破并塑造全新充实的自我评估个人目标和现状的差距发现新的职业机遇；突破并塑造全新充实的自我；评估个人目标和现状的差距；发现新的职业机遇；06

为什么要进行职业生涯规划01深刻理解员工的兴趣、愿望和理想；产生积极的心态，发挥更大的作用01产生积极的心态，发挥更大的作用02了解员工的目标，根据情况安排培训03引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一04使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的05

为什么要进行职业生涯规划01有目标与没目标的区别几乎都成为社会各界精英、领袖01各专业领域的成功人士，事业有成02既社会大众群体，平凡的生活着03生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平04

职业生涯规划的概念02Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.YoucanalsoformattheappropriatetextPART

职业生涯规划的概念01有目标与没目标的区别职业生涯规划与管理具体设计及实现个人合理的职业生涯计划职业生涯一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程狭义一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路狭义针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标狭义从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程

职业生涯规划分类03Youcanalsoformattheappropriatetextandadjustthelinespacingofthetext.YoucanalsoformattheappropriatetextPART

职业生涯规划分类01职业生涯规划分类人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事中期规划一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等长期规划5—10年的规划，主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中型公司的部门经理规划40岁时称为一家大型公司副总经理等等短期规划2年以内的规划，主要是去定近期目标，规划近期完成的任务