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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新劳务派遣服务合同书

本合同目录一览

1.劳务派遣服务合同主体及定义

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3派遣员工信息

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣员工岗位及职责

2.2派遣员工工作时间

2.3派遣员工工资福利

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长合同的条件及方式

4.派遣员工的管理与培训

4.1派遣员工的招聘与筛选

4.2派遣员工的培训与发展

4.3派遣员工的考核与评价

5.劳动争议的解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的处理程序

5.3劳动争议的赔偿责任

6.合同的变更与解除

6.1合同变更的条件及方式

6.2合同解除的条件及方式

6.3合同解除后的责任处理

7.合同的履行与违约责任

7.1派遣方的义务与责任

7.2接收方的义务与责任

7.3违约责任的承担方式

8.合同的终止与解除

8.1合同终止的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止或解除后的相关处理

9.保密条款

9.1保密信息的范围与内容

9.2保密信息的保护措施

9.3保密信息的违约责任

10.合同的适用法律与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3诉讼管辖法院

11.其他条款

11.1合同的签订与生效

11.2合同的修改与补充

11.3合同的解除与终止

12.附件

12.1派遣员工名单

12.2岗位描述与职责说明

12.3工资福利方案

13.签字页

13.1派遣方签字

13.2接收方签字

14.附件说明

14.1附件的效力

14.2附件的修改与补充

14.3附件的解除与终止

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务合同主体及定义

1.1派遣方信息

派遣方注册地址：___________。

派遣方联系人：___________，联系电话：___________。

1.2接收方信息

接收方注册地址：___________。

接收方联系人：___________，联系电话：___________。

1.3派遣员工信息

派遣员工姓名：___________。

派遣员工身份证号码：___________。

派遣员工岗位：___________。

派遣员工职责：___________。

第二条劳务派遣服务内容

2.1派遣员工岗位及职责

派遣员工在接收方担任___________岗位，主要职责为___________。

2.2派遣员工工作时间

派遣员工的工作时间为___________。

2.3派遣员工工资福利

派遣员工的工资为___________元/月，按___________发放。

派遣员工享受___________的福利待遇，具体为___________。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自___________年___________月___________日起生效。

3.2终止日期

本合同至___________年___________月___________日止。

3.3延长合同的条件及方式

如双方同意延长合同，应于合同到期前___________个工作日，书面提出延长合同的申请，并明确延长后的合同期限。

第四条派遣员工的管理与培训

4.1派遣员工的招聘与筛选

派遣方应根据接收方的要求，负责招聘和筛选符合岗位需求的员工。

4.2派遣员工的培训与发展

派遣方应提供必要的培训，确保派遣员工能够胜任工作，并有机会得到职业发展。

4.3派遣员工的考核与评价

接收方应定期对派遣员工的工作表现进行考核与评价，并将评价结果通知派遣方。

第五条劳动争议的解决

5.1劳动争议的解决方式

如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2劳动争议的处理程序

双方应遵守国家有关劳动争议处理的规定，及时、公正、合法地处理争议。

5.3劳动争议的赔偿责任

如一方违反合同导致劳动争议，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件及方式

如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。

6.2合同解除的条件及方式

如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并明确解除后的相关处理事项。

6.3合同解除后的责任处理

合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担解除合同所产生的责任。

第八条合同的履行与违约责任

7.1派遣方的义务与责任

派遣方应确