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职业健康安全管理方案内容

职业健康安全管理方案是公司安全管理的总体计划，对公司安全生产管理工作起到指导、

控制和管理作用。职业健康安全管理方案内容包含总体目标、总体要求、目标管理、实施步骤、

监督检查、组织机构、岗位职责、责任追究、管理目标及计划管理、制度、事故调查、技术支持、

现场管理、质量控制、安全评价、整改、考核、培训、应急处置等20项具体内容。总体目标是

通过建立一个完善、可靠、有效的职业健康安全管理体系，进一步明确企业的职责和任务目标，

建立健全职业健康安全管理制度和操作规程，强化企业岗位责任制以及安全生产责任制，规范管

理行为，防范职业健康安全事故发生，降低职业病危害和人身伤害，保障企业职工健康和生命安

全。目标管理内容：①安全生产工作领导小组、办公室负责组织本单位、本部门安全生产工作；

②根据工作需要和本单位实际制定本单位的安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产管理

制度，建立本单位安全生产规章制度与工作流程；③建立健全本单位职业病防治技术服务机构或

指定一名专职技术人员；④组织制定本单位职业病防治工作计划及工作方案；⑤组织制定、修改、

完善职业健康安全管理制度等。

一、建立职业健康安全管理制度

1、确定各级岗位的工作职责:(1)生产领导小组办公室根据《安全生产法》和《安全生产法

实施细则》等法律法规的要求，制定《职业健康安全管理制度》，经上级领导批准后实施。(2)

安全管理制度包括：①生产调度制度；②岗位安全责任制；③劳动保护措施和技术措施；④安全

检查制度；⑤职业健康检查制度；⑥安全操作规程以及各项规章制度和操作规程。(3)安全例会

制度;(4)劳动纪律和考勤制度;(5)劳动保护制度。(6)应急救援和调查处理制度;(7)安全生产统

计报表制度;(8)应急救援与调查处理制度;(9)预防职业病的措施与方法制度;(10)职工职业健康

权益保护制度;(11)劳动保护设施管理制度;(12)安全生产应急救援和调查处理制度;(13)安全培

训与教育制度。2、劳动保护方面制度：要求做到“四不伤害”“三必到岗”“五不伤害”，同时建

立职业病监测制度，及时掌握生产场所的职业危害状况并采取相应的防范措施。3、安全培训与

教育制度：安全培训为从业人员的主要工作内容，也是安全生产管理主要任务之一。公司每月都

要对从业人员进行安全上岗资格检查。

二、建立安全风险分级管控（含隐患排查治理）体系

根据《企业安全风险分级管控暂行规定》要求，企业根据生产经营管理过程中所可能发生

的影响事故，将风险分为：重大危险源、一般危害源、较大危险源。根据不同危害因素，将风险

分为重大危险源、一般风险源、较大危险源。按照岗位划分，针对每个岗位的特征及业务活动开

展安全风险管控，并实行安全风险分级管理。要及时了解和掌握各岗位生产经营管理过程中可能

发生的事故隐患类型及具体情况并进行分类汇总，建立重大危险源和较大事故隐患数据库（表）。

要按照“分级管控、分片包干”原则组织员工排查消除事故（隐患),并实行分工种、分层次的整

改措施。要在重点部位安装视频监控系统；加强对高危设备部位的定期检测维护。公司每年至少

开展一次危险性较大生产经营组织事故隐患排查治理工作；每年至少两次一般危险源辨识并记录

台账；每月完成2次较大风险辨识工作。

三、构建职业安全健康风险管控格局

完善组织机构。成立公司安全生产委员会，主要职责为：①研究制定和完善安全工作制度；

②负责重大危险源和职业病危害因素的研究与评价；③负责职业健康安全风险管控工作的日常管

理工作。强化培训考核。在公司范围内开展职业健康安全管理培训工作，加强对重点岗位人员管

理，建立完善培训记录；强化安全生产责任落实；加强从业人员技术技能培训和上岗前职业健康

安全培训；规范职业健康安全操作规程；加强职业健康工作过程控制；提高从业人员职业健康管

理水平；开展职业健康安全检查活动。建立激励机制。建立健全职业健康安全评价考核制度；充

分发挥事故调查组作用，对企业安全生产工作开展监督检查；对发生较大及以上生产安全事故的

企业给予通报批评并给予相应经济处罚；及时掌握工业生产安全发展动态和安全健康情况，为政

府监管提供依据；对在工业生产建设中发生危及公众生命和财产安全或危害公共利益事件的企业

及相关人员在进行安全生产处罚时将相关责任追究到位。加强监督检查。