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清华大学定向就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（用人单位上级主管部门）：_________

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及清华大学与_________用人单位上级主管部门签订的《清华大学毕业生就业工作合作意向书》等有关规定，经甲、乙双方协商，同意乙方在甲方处就业，并由丙方负责办理相关就业手续，现就有关事宜签订如下协议：

一、各方职责

甲方职责：

1.甲方要如实向乙方提供单位实际情况和拟安排的岗位，不得夸大事实或虚假宣传。

2.甲方要按规定与乙方签订正式劳动合同，并严格履行协议。

3.甲方要保障乙方的合法权益，按国家及北京市有关规定为乙方提供福利待遇。

4.甲方应积极配合丙方办理就业手续，接受丙方的监督与指导。

乙方职责：

1.乙方要按时到甲方处报到，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离岗或从事其他工作。

3.乙方要及时向甲方反馈就业情况，协助甲方解决就业过程中遇到的问题。

4.乙方要积极配合丙方的调查与核实，如实反映就业情况。

丙方职责：

1.丙方要认真审核甲方的用人资格，确保甲方符合招聘条件。

2.丙方要及时了解甲、乙双方的就业情况，督促双方履行协议。

3.丙方要协助甲方解决就业过程中遇到的问题，维护甲、乙双方的合法权益。

4.丙方要严格按照北京市及清华大学的规定办理相关就业手续，确保就业工作的顺利进行。

二、就业安排

1.乙方被录用后，将安排到甲方指定的岗位工作。具体岗位包括但不限于_________。乙方在试用期内的表现将作为转正的重要依据。

2.甲方为乙方提供的薪资待遇及福利待遇等，应符合国家及北京市的相关规定，并按时发放。试用期内的工资待遇按照北京市最低工资标准执行。

3.乙方在试用期满后，如符合甲方录用条件，将正式录用为甲方员工，并享受相应的福利待遇。如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

5.乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。同时，乙方也应尊重甲方的企业文化和经营理念，为甲方的长远发展贡献力量。

6.在协议期内，乙方不得擅自离岗或从事其他工作。如有特殊情况需要调整工作岗位或请假等，应提前向甲方提交书面申请并获得批准后方可实施。

7.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权、技术成果等成果归属权应按照甲方的相关规定执行。如有任何纠纷或争议，应及时向甲方相关部门反映并寻求协商解决。

8.乙方在协议期满或解除协议后仍需遵守保密义务和竞业限制等规定。若违反相关规定给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。

9.为保障双方权益和规范就业行为双方还需就其他具体事项进行约定详见附录的《补充协议》。

10.若双方发生争议首先应采取友好协商的方式解决；协商不成时可向北京市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可依法提起劳动仲裁或诉讼解决。在争议处理过程中双方应积极配合调查取证等工作并尊重仲裁或司法程序的结果。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（家长）：_________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，丙方作为乙方的监护人，同意并支持乙方参与该定向就业协议。为了明确各方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，确保乙方在甲方的岗位上顺利工作，为甲方提供优质的服务。同时，通过本协议，三方共同推动人才培养和就业工作的顺利进行。

二、协议期限

本协议自乙方正式入职甲方之日起计算，期限为三年。协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

三、岗位职责和工作地点

1.乙方应在甲方提供的岗位上认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和法律法规，为甲方创造最大的价值。

2.乙方的工作地点为甲方指定的城市，具体岗位和职责由甲方人力资源部门安排。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的薪酬待遇和福利。具体薪资和福利待遇根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将为其购买社会保险和公积金等必要的保障。

五、培训和提升

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