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产业园区人力资源共享中心协议书8篇

篇1

引言

本协议旨在明确产业园区人力资源共享中心的权利和义务，规范其行为，保障其合法运营。通过本协议，各参与方可以明确了解共享中心的运营模式、服务内容、费用及支付方式等，从而确保共享中心的稳定性和可持续性。

一、协议目的

本协议的目的是为了整合和优化产业园区内的人力资源，提高人力资源利用效率，降低企业运营成本，促进园区内企业的共同发展和繁荣。

二、协议范围

1.适用范围：本协议适用于产业园区内所有参与人力资源共享中心的企业和个人。

2.服务内容：共享中心提供包括但不限于人员招聘、培训、管理、派遣等服务。

3.适用范围限制：本协议不适用于共享中心提供的其他非人力资源服务。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，经各方协商一致，可以续约。

四、权利和义务

1.权利：

-共享中心有权根据市场需求和实际情况，制定和调整共享方案。

-共享中心有权收取合理的费用，以维持其正常运营和发展。

2.义务：

-共享中心应为企业提供高效、优质的服务，确保企业满意。

-共享中心应保护企业的合法权益，确保共享过程的公正性和安全性。

五、费用及支付方式

1.费用：共享中心根据提供的服务内容收取合理的费用。具体费用标准如下：

-人员招聘服务：根据招聘难度和职位等级，按每人成功招聘费用计算。

-培训服务：根据培训内容和时长，按每人培训费用计算。

-管理和派遣服务：根据管理和派遣人员的数量及时间，按每人管理费用计算。

2.支付方式：企业应根据实际使用的共享服务情况，向共享中心支付相应的费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票等，具体支付方式由双方协商确定。

六、违约责任

1.违约行为：若一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。具体违约行为包括但不限于：未按时支付费用、未履行协议义务等。

2.赔偿和补救措施：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失，并采取相应的补救措施以消除违约行为的影响。

3.免除责任：若因不可抗力或意外事件导致一方无法履行协议义务，该方不承担违约责任。但应及时通知对方，并尽力协助对方采取合理措施减轻损失。

七、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

2.争议解决管辖法院：本协议的管辖法院为_____人民法院。

3.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由双方合理分担。具体分担比例由双方协商确定。

八、其他条款

1.协议变更和解除：本协议经协商一致后，可以变更或解除。变更或解除协议应签订书面协议或书面通知对方。协议变更或解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

2.协议生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在产业园区人力资源共享中心工作，具体岗位和职责如下：

（1）负责人力资源共享中心的日常运营和管理；

（2）负责园区内企业间人力资源共享的合作协调；

（3）负责人力资源共享中心的信息系统建设和管理；

（4）负责人力资源共享中心的宣传和推广；

（5）负责人力资源共享中心的其他日常事务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：

（1）周一至周五，上午_________至下午_________；

（2）周六至周日，上午_________至下午_________。

2.法定节假日和带薪年休假按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据乙方的岗位和职责，按月支付绩效工资，具体数额根据工作表现确定。

3.甲方在每月的第一个工作日向乙方支付工资