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销售用工合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本销售用工合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任销售岗位，负责销售甲方产品。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期，包括带薪年假、带薪病假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有销售提成，具体提成方案根据甲方销售政策执行。

3.乙方每月工资发放时间为次月10日。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方公司提供的员工福利，包括年终奖、员工活动等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常进行工作。

4.乙方在劳动过程中可能存在的职业危害，甲方已采取相应的防护措施，确保乙方的人身安全。

七、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.在劳动关系解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本销售用工合同规定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约方违反的内容进行确定，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

九、其他约定

1.乙方在劳动关系解除后，应在规定时间内办理离职手续，并返还甲方提供的所有物品。

2.甲方在劳动关系解除后，应及时结清乙方的工资和福利，并办理相关手续。

3.本销售用工合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

4.本销售用工合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门从事销售工工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，可以变更乙方工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司注册地址及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每日工作8小时，每周工作40小时。因生产、工作需要加班的，甲方应当按照有关规定支付加班费。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因生产、工作需要加班的，甲方应当按照有关规定支付加班费。

3.在合同期内，乙方因工负伤或患职业病，可享受国家规定的工伤待遇。如经劳动鉴定委员会鉴定为因工致残的，则按国家规定享受因工致残待遇。

4.乙方患病或非因工负伤，可享受国家规定的医疗期和医疗待遇。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

5.乙方因病或非因工负伤连续休假超过十五天或一年内累计休假超过三十天的，甲方可以延长医疗期，但最长不超过六个月。逾期仍不能上班的，甲方可以解除劳动合同，但需提