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财务行政总监岗位职责

财务行政总监岗位职责1

工作职责:

1、详细负责新零售项目推动和全渠道运营管控

2、详细负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推动一体化重点场景拓展

3、详细负责一体化平台运营KPI跟踪,促进绩效提升

4、详细负责推动集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控

任职资格:

1、45周岁以下,身体健康

2、本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业

3、5年以上零售行业从业阅历,有较好的职业素养、敬业精神

4、娴熟把握英语、娴熟应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达力量

5、新零售相关从业经受者优先

财务行政总监岗位职责2

职责描述:

1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;

2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用状况,准时订正和掌握费用支出;

3、选购及供应商管理:管理供应商的素养和服务质量,规范选购流程,确保供应商符合标准;

4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

6、人事管理:负责人员聘请、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、5年以上行政工作经受,其中3年以上团队管理阅历,具备全国化行政管理阅历优先考虑;

3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理力量;

4、具有跨部门沟通力量,执行力强,抗压力强,能组织带着团队按时杰出完成各项工作。

财务行政总监岗位职责3

岗位职责:

1、根据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和安排且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存力量;

4、负责团队文化建设,建立良好的工作气氛;

5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上准时跟进并优化改良。

任职要求:

1、统招本科以上学历,8年以上销售阅历,5年以上大客户开发阅历,熟识岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售阅历优先;

2、熟识人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

3、具备深度挖掘客户外包需求的力量,能为不同阶段客户供应外包服务解决方案;

4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能搭建团队候选人优先;

5、优秀的抗压力量和解决问题的力量,对业务从0-1有剧烈的胜利欲望和自驱力,愿与创业型公司一起进展。

财务行政总监岗位职责4

1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及打算运营管理等;

2、负责对接外部询问机构,牵头负责询问机构供应的询问方案的落地执行;

3、负责其他公司领导支配的一系列工作

财务行政总监岗位职责5

1、组织领导公司的财务、本钱、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部掌握，负责组织实施内部审计并协作外部审计工作；

3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制预算、财务收支打算、本钱费用打算、信贷打算、财务报告和会计报表等，并提交董事会审议；

4、把握公司财务状况、经营成果和资金变动状况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；制定公司资金运营打算，监督资金管理报告和预、决算；

5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；

6、参加对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险掌握；

7、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；