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速录师职业特点

速录师职业特点

1、技能性强速录职业是一项高度处理汉语和汉字信息的工作。它要求从业人员有较高的听便力量、反应灵敏和双手操作的协调性;从业人员要接受肯定时间的专业强化训练，同时还要有实践阅历的积累，才能较好的适应实际工作的需要。

2、技术含量高速录技术击中了计算机技术、人工智能和速录设备等技术，曾被列为’96国家级火炬打算项目，技术含量高。

3、综合素养要求高速录职业从其工作的领域和对象来看，要求从业人员要有较高的职业道德水准和文化素养，要把握汉语语文学问、公文写作学问，了解外语，熟识方言及多领域的专业术语等，同时还要有较强的学习力量。

4、服务型强速录人员多工作于文化、艺术、宗教等领域，而且经常直接服务于社会的各决策层，工作时效性强，这就要求速录人员在较强的速录力量的同时，还要有很强的服务意识。

5、保密性强速录人员经常直接工作或服务于社会的各决策层，由于他们涉密机会多和涉密级别高，因此，要求速录人员要有相关的保密学问和很强的保密意识。

拓展阅读：

速录师必备素养

第一、虚心的心态。速录归根究竟是服务行业，作为服务业从业人员，服务的心态就很重要，设身处地为客户着想，急客户之所急，想客户之所想，最大限度地把工作做好。站在客户的角度想问题，许多站在我们的立场上看似不合理的要求其实也有其肯定的合理性，所以也就深深理解了客户。但是并不是客户任何无理的.要求我们都照做而给自己造成一些不必要的麻烦，我们虽是乙方，但是我们在人格上是公平的，双方可以对事情进行沟通，相互理解对方的境况，相互协调把事情做到最正确，但是假如客户居高临下，不懂得敬重人，按照我的性格是肯定会用软钉子回击回去的。当然，假如你有经济上的困难，觉得可以忍受，你也可以有自己的选择。

其次、沟通力量。我认为做任何行业沟通力量都很重要，无论是做现场还是做录音，都要事先和客户沟通好他的要求是什么，我们可以怎样做。比方说做现场会议的时候，有的音箱是高高挂在柱子上面的，客户不太懂，觉得音箱下面声音应当是最好的，往往会把我们的位置支配在音箱下面，可是却忽视了一个问题，虽然离音箱最近，但是却在音箱的音域范围之外，音箱扩音是向外发散的，却不是垂直向下的，音箱最下面的位置反而成了盲区。假如我们不事先跟客户沟通好，客户就会不理解为什么全场的人都可以听得很清晰，而你坐在音箱下面却听不见，是不是你的记录水平有问题。

第三、技能。这里所说的技能是指单纯的速记速度和精确率，这是最基本的要求，假如速度和精确率不够，做现场记录的时候，再丰富的学问也是枉然。当然，假如是录音整理就另当别论了，假如客户赐予充分的时间，速度慢一些也是可以胜任的。

第四、学问储备和文字编辑力量。学问储备很重要，假如连客户在讲什么都听不懂，可能在个别场合，声音比较好的时候，谈的都是一些宏观趋势之类的，还可以记录下来，但是假如声音略微差一点，几句话或者一句话里的几个字听不清，这一句话讲什么就听不懂，也就无法记录了。假如学问储备很丰富，听得懂客户在讲什么，甚至可以猜到他下一句要讲什么，哪怕声音小一点也可以听得很清晰。

文字编辑力量只需要一些基本的编辑力量即可。这个也需要和客户事先沟通是需要原话记录即可还是需要稍加整理地记录，有的嘉宾讲话口头禅特殊多，讲话拉拉杂杂的，一句话还没讲完又扯到别的地方去了，这个时候就可以把他的原话理顺，去掉没必要的口头禅和“的地得”、语气词，没讲完的话给补充完好，把我们自己理解添加上去的话用括号扩起来。由于这样的稿子落在纸面上看起来会很通顺，否则有的嘉宾在口头讲的时候听着很顺，但是一字不差地落实到纸面上，稿子很不通顺，客户假如没有现场听的话，会怀疑我们记录的精确性。

第五、责任心，这一点尤为重要。无论是对于现场会议还是录音整理，责任心都是必不行少的。以现场会议为例，无论是由于主观缘由(如速度不够、学问储备不够)而导致的记录不下来，还是由于客观缘由(如声效不好、发言人有腔调)等状况而导致不全、不准，肯定要跟客户沟通好状况，客户觉得这样的稿子可以使用，不需要整理，那么可以现场拷给他们，由于写新闻通稿，对于稿子的精确度要求不是很高，编辑也会自行处理。但是假如客户对稿子的精确度要求比较高，就要回去进行整理，尽自己最大的力量将稿子完好地记录下来。以我的从业经受来说，我会配一只录音笔(我还没用习惯高大上的语音伴侣)，放在尽可能录得清晰一些的地方，实际工作中重听录音的状况很少，但是一旦发生需要重听录音的状况，假如录得不清晰，我们后期回去整理也会比较费劲。

此外，