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财务人员常见的十大面试问题

常见的十大面试问题

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

问这个问题，确定不是考你的学问，而是考你对这几个职位之间的互相关系的熟悉的层次，这几个财务工作的job、titles在不同的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“财务主管”是个特别用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监

假如，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和听从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…

2、你是如何看待财务这个专业的？

我喜爱财务，由于“会计平衡”公式是世界上最宏大的公式之一，由于财务离财宝是如此的亲近，由于财务对商业胜利是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不行能基业长青。

3、作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4、为什么想进本单位？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开头评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性质，是专业力量导向呢，或是需要沟通力量，其实如今市场多以服务为方向，所以口才被视为基本力量之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业力量即诚意，弥补口才缺乏的部分。

回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在单位多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新奇人的建议则是，由于之前没有工作阅历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下！

5、喜爱这份工作的哪一点？

信任其实大家心中肯定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通便利，工作性质及内容颇能符合自己的.爱好等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。

6、自己的优缺点为何？

有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的恳切度等等，在这之前应当好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中选择亦是缺点亦是优点的部分，在回答下列问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如主动，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

7、对单位的了解有多少？

这时预备的功夫就派上用场，将你之前所汲取的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以肯定要事前预备！

8、对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有肯定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有的确学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了到达这个目标，我肯定会努力学习，而我信任以我仔细负责的看法，肯定可以到达这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就可以了。

9、为什么要离职？

回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的批判，避开面试官的负面心情及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是主动正面的。

10、选择这份工作的缘由为何？