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企业临时用工合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系方式：________________

鉴于甲方因业务需要，临时雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位承担______工作任务，具体工作内容为：______________________。

2.工作地点为：______________________。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。

二、工作期限

本临时用工合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方劳动关系即行终止。如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以续签合同。

三、劳动报酬

1.甲方按照每小时/日/月______元的标准向乙方支付劳动报酬。支付周期为：______（按小时/日/周/月支付）。

2.甲方应在每______（支付周期）结束后的______个工作日内，以货币形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：______（具体工作时间安排，如每天工作______小时，每周工作______天等）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。如因工作需要乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程，如因乙方违反操作规程而导致的安全事故，乙方应承担相应责任。

六、社会保险与福利待遇

1.由于乙方为临时用工性质，甲方不为乙方缴纳社会保险，但甲方应按照国家法律法规规定为乙方购买商业保险（如雇主责任险等），费用由甲方承担。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的与工作相关的福利待遇，如：______________________（具体福利待遇内容）。

七、劳动纪律与保密条款

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化等原因，导致本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方因自身原因提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，否则应向甲方支付相当于______天工资的违约金。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政府相关规定执行；如国家法律法规和地方政府相关规定与本合同约定不一致的，以国家法律法规和地方政府相关规定为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___