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“抢人大战”背景下事业单位人事流动的法律规制.docx

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    TOC\o1-2\h\u一、问题的提出 3

    二、案例分析及问题研究过程 4

    （一）案件基本情况 4

    （二）人事争议存在的主要问题 7

    三、人事争议存在诸多问题的原因分析 9

    （一）根本原因：事业单位的性质发生了转变 10

    （二）立法体系内部存在不协调 10

    （三）人事聘用合同性质定位不明确 12

    （四）人事争议定性不明确 14

    四、构建以人才流动市场化为中心的法律机制 15

    （一）完善人事聘用制度 15

    （二）统一人事争议认定标准 16

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