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内部员工离职竞业限制协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并了解了甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方经友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的企业、机构或个人处从事与甲方业务相关的工作。限制期的具体时长，根据乙方在甲方的工作性质、职位和所接触的商业秘密的敏感程度，由双方协商确定。

2.乙方在限制期内，不得向外界泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，不得利用这些信息谋取个人或他人的利益。

3.乙方在离职后，应妥善保管甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。若因乙方原因泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.乙方在离职后违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约行为所造成的损失；向甲方支付违约金；返还甲方给予乙方的保密费用等。

2.乙方违反竞业限制协议，情节严重的，甲方有权向相关部门举报或提起诉讼，要求乙方承担法律责任。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，乙方应继续履行竞业限制义务，不得有任何违反协议的行为。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应继续履行竞业限制义务，直至限制期结束或协议提前终止。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，有机会接触到甲方的商业机密和客户信息，为了维护甲方的合法权益，双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司、机构或组织（以下简称“竞争公司”）中担任任何职务，包括但不限于高管、董事、监事、经理、顾问等。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的业务中从事任何活动，包括但不限于业务推广、市场营销、客户服务等。

3.乙方在离职后的一年内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，包括但不限于甲方的商业计划、销售策略、客户名单等。

4.乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司中从事与甲方业务相同或相似的活动，包括但不限于产品开发、生产、销售等。

二、保密条款

1.乙方在离职后的一年内，应对甲方的商业机密和客户信息保密，并不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一年内，应妥善保管甲方提供的所有商业机密和客户信息，并不得擅自复制、转移或删除。

三、赔偿条款

1.如果乙方违反了上述竞业限制条款或保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如果乙方的行为对甲方造成了严重影响，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。

四、其他条款

1.本协议自乙方离职之日起生效，并持续到乙方离职后的一年内。

2.本协议的内容应遵守中国相关法律法规的规定。如果本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，应不影响其他条款的合法性和有效性。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，并掌握了甲方的重要信息和资源，为保护甲方的合法权益，乙方向甲方承诺在离职后一定年限内不从事与甲方相同或相似的业务，并严格遵守以下竞业限制协议：

一