1战略规划部经理.docVIP

职位说明书

职位信息

职位名称

战略规划部经理

所属部门

战略规划部

职位编号

GZPCC-ZLGH-001

工作地点

广州

出差要求

□无■偶尔□经常□常驻外地

职级

17级

职位关系

直接上级

总经理

业务指导上级

总经济师、管理者代表

直接下级

综合体系管理副经理、改革管理副经理、预算考核主办、规划统计主办

业务指导下级

子公司、分公司负责人、

内部联系职位

公司本部各部门负责人、各子机构负责人

外部联系单位

中交股份预算考核部、战略规划部、政府统计局、建委、体改委、行业协会

职位目的

职位目的

根据公司发展的战略规划及具体目标，组织进行各计划项目业绩指标的统计、综合管理体系落实，重大改革政策的制定与推行等相关工作，确保公司各项战略目标的顺利达成。

职位职责

所负责任

(全部/部分/协助)

主持部门的全面管理工作；

拟定公司各阶段的战略规划；

审查公司重大政策改革、制度修订、流程改造方案；

审批公司年度综合管理体系运行计划、各项外审计划；

组织对子（分）公司的经营生产情况监控、分析并向上级提交监控报告。

审查各种预算考核方案及执行情况报告；

指导并审查各种统计报表的汇总编制及分析工作；

与政府统计局、建委、体改委及行业协会建立并保持良好的关系；

完成上级交办的其它工作。

全部

全部

全部

全部

全部

全部

部分

全部

流程角色及责任

参与的流程

流程角色

流程绩效标准

预算考核

审查各种预算考核统计表。

按时通过领导审核

战略规划

拟定和审核战略规划。

通过领导审核

任职要求

教育程度及专业方向

本科及以上学历，企业管理、经济管理等文科专业

职业资格要求

企业管理、经济管理等专业中级及以上职称

工作经验

8年及以上企业管理经验，3年及以上管理工作经验

专业技能

具备领导管理才能和行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；

掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；

工作作风严谨、稳健，极具敬业精神和开拓意识；

具有很强的沟通能力。

任职者签名

直接上级签名

批准

时间