行政人事部门架构及岗位职责 .pdfVIP

JBPM-WI-RS-ZZ行政人事部门架构及岗位职责A/01/9

一、行政人事中心组织架构

行政人事中心总监

行政人事中心副总监

薪

人招酬法行

事聘绩务政

管管效管管

理理管理理

理

二、行政人事中心岗位职责

1.行政人事中心总监

1.1负责统筹协调全国行政人事工作开展。

2.行政人事中心副总监

2.1一名副总监负责全国行政后勤管理工作。

2.2一名副总监负责全国法务管理工作。

3.人事管理

3.1负责物业集团人事管理类制度、标准、模板及流程的制订。

3.2负责全国各地人事类政策、法规收集研究。

3.3负责负责全国SAP人事信息化业务开展。

3.4负责总部考勤统计及地区物业公司考勤管理。

3.5负责总部入职、离职、调动、劳动合同、人事档案、花名册、职称评定等人

事信息管理，并指导监督地区物业公司相关工作开展。

3.6负责物业集团全国特殊用工方案审核。

JBPM-WI-RS-ZZ行政人事部门架构及岗位职责A/02/9

4.招聘管理

4.1负责物业集团组织架构、岗位体系及定岗定编标准制订。

4.2负责地区物业公司定岗定编方案审核及增减编管理。

4.3负责物业行业人才库建立及完善。

4.4负责物业集团总部人员及地区物业公司中高级人才招聘。

4.5负责物业集团校园招聘组织、统筹、实施开展。

4.6负责物业集团招聘资源共享平台搭建，并指导监督地区物业公司招聘工作开

展。

5.薪酬绩效管理

5.1负责物业集团薪酬、福利体系搭建，并拟定年度调薪方案。

5.2负责物业集团社保、公积金缴交方案制订及地区物业公司社保、公积金方案

审核。

5.3负责总部薪酬福利、社保、公积金管理工作，并指导监督地区物业公司工作

开展。

5.4负责物业集团综合考评方案拟定及实施。

5.5负责物业集团人才梯队建设。

5.6负责干部评估、选拔、任用管理，并审核地区物业公司干部任免申报。

6.法务管理

6.1负责制定、修订公司各项法务管理规章制度及工作指引；

6.2负责公司法律事务相关工作，包括行业法规政策研究、法律风险控制、法务

咨询答疑、诉讼与非诉讼法律事务处理、知识产权管理等工作。

6.3负责公司各类合同范本、对外函件、管理制度的审查与修订。

6.4负责各类诉讼、纠纷、仲裁案件处理，并向各业务部门提供法律咨询。

6.5负责对公司重大经营决策、各部门规章制度提出法律意见，并对相关法律风

险提出防范意见；负责与司法机关及有关政府部门的关系协调。

7.行政管理

7.1负责制订、实施公司各项行政管理制度，完善行政工作指引与流程。