2024年军队文职人员招聘考试公共基础知识部分模拟试题 .doc

軍队文职人员招聘考试公共基础知识部分模拟试題

(總分：70.00，做題時间：120分钟)

一、單项选择題(總題数：70，分数：70.00)

1.吃糖過多，不能被人体摄取的糖會转化為（???）。（分数：1.00）

?A.無机盐

?B.蛋白质

?C.维生素

?D.脂肪?√

解析：

糖分在体内重要是提供能量用，假如過量摄入，多出的糖可以转化為脂肪，增長体重，并且，大量的糖的代謝增長了体内胰岛素分泌的压力，并且尚有也許由于刷牙不及時，轻易得龋齿。因此，答案选D。

2.海水有苦味是由于它具有（???）。（分数：1.00）

?A.氯化钠

?B.氯化镁?√

?C.氯化钾

?D.氯化钙

解析：

海水中具有氯化钠，因此海水很咸。同步海水中還具有氯化镁，因此海水很苦。故本題答案选B。

3.我們在生活中发現湿袜子粘在脚上很难往下脱。下列解释對的的是（???）。（分数：1.00）

?A.大气压把袜子压在了脚上?√

?B.袜子和脚之间互相吸引的缘故

?C.粘水後增大了袜子和脚之间的摩擦力

?D.水有粘性，水把袜子和脚粘在一起了

解析：

干袜子和脚之间本来有一层空气，袜子的内外层都受到大气压的作用，脱袜不必克服大气压的压力。袜子湿透了，袜子和脚之间的空气都排掉了，袜子的空隙充斥了水後来成了一种封闭的整体，外面的空气進不到袜子和脚之间，大气压從袜子外面把袜子紧紧地压在脚上，因此脱湿袜子還要克服大气压力很不轻易。故本題答案选A。

4.夏天棉质的衣服轻易产生汗渍，下列哪种措施不能除去汗渍?（???）（分数：1.00）

?A.将有汗渍的衣服放在10%的食盐水中浸泡一會儿，然後再用肥皂洗涤

?B.把生姜水切成碎末，放在衣服汗渍上搓洗，然後用清水漂洗

?C.在汗渍上滴上汽油或者酒精，待其挥发完後，汗渍也随之消失?√

?D.在适量的水中加入少許的碳胺和少許的食用碱，搅拌溶解後将有汗渍的衣服浸泡一會儿，然後反复揉搓

解析：

去汗渍的措施：如在清水裏加几滴氨水，把有汗渍的衣服放進去漂洗一下，再用清水洗净;再如把汗渍衣服放在10%的食盐水中，浸泡一會儿，再轻轻揉搓，用清水洗净;又如把生姜切成碎末，放在衣服汗渍上搓洗，然後用清水漂净。再有就是淘米水清除汗渍法，白色衣服上留下的汗渍，常常用淘米水浸洗，就不致发黄。ABD可以清除汗渍，C措施是一种纯物理变化，不能去汗渍，因此，答案选C。

5.下列有关成年人的健康知识對的的一项是（???）。（分数：1.00）

?A.成年人每分钟正常呼吸25-30次

?B.成年人每曰進食保持在5kg左右

?C.锻炼身体的最佳時间是早上6點到8點

?D.脉搏每分钟75次左右，一般少于60次為不正常?√

解析：

成年人正常每分钟呼吸16-20次;每曰進食量保持在1-1.5kg左右，持续一周每曰進食超過正常進食量的3倍或少于正常進食量的1/3為不正常;上午近地面温度偏低，大气压强比较高，會使近地面空气中的有害气体和杂质無法升到高空排散。故本題答案选D。

6.少年小朋友好奇心强，但對是非的判断能力弱，他們很难對消极不良的作品進行理性________，因而對的的________很重要。

填入划横线部分最恰當的一项是（???）。（分数：1.00）

?A.辨别引领?√

?B.分析說服

?C.筛选训练

?D.鉴别教育

解析：

先看第二空，“說服”侧重于使某人变化本来的想法;“训练”针對的多為技能，两者皆不符合句意，排除B、C。第一空，“辨别”侧重于辨别识别，“鉴别”侧重于鉴定真假好壞。句意為少年小朋友很难判断、识别哪些是消极不良作品，故选“辨别”更恰當。答案选A。

7.运用跨国企业在東道国的“技术溢出”效应获得先進的技术，是大多数发展中国家引進跨国企业投资的重要目的之一。然而對于跨国企业来說，技术优势又是其获得垄断地位或竞争优势的关键。因此，他們也會采用對应的手段進行技术垄断与控制，防止技术過度扩散，以充足发挥其垄断优势，获取高额回报。因此，對于发展中国家来說，__________。

最适合填入上文横线处的語句是（???）。（分数：1.00）

?A.需要打破跨国企业的垄断地位，消除其垄断优势

?B.应對的认识跨国企业的技术转移可行性

?C.引進跨国企业投资對于東道国的經济发展存在巨大的负面效应

?D.需要采用有效应對措施，提高跨国企业的技术溢出效应?√

解析：

文章首先指出大多数发展中国家大力引入跨国企业，其目的在于运用“技术溢出”效应获得先進的技术，然後指出，跨国企业為了保持其垄断地位而努力防止技术過度扩散。因此，根据话題统一原则，“因此”後的總結句应与前面的“技术溢出”效应有关，选项中只有D项提及了“技术溢出效应”，故當选。

8.改革開放以来，我国經济總体上保持了高速增長态势，但劳動就业的增長却遠低于經济增長的速度