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安全管理学练习题

一、填空题

1、在安全生产中，消除危害人身安全和健康的因素，保障员工安全、健康、舒适地工作，称之为人

身安全。

2、消除损坏设备、产品等的危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。

3、管理的基本要素包括人、财、物、信息、时间、机构和章法等，前五项是管理内容，

后两项是管理手段。

4、安全管理：以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。

5、未遂事故是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。

6、事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永

久停止，可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。

7、二次事故是指由外部事件或事故引发的事故。

8、事故的直接原因：物的不安全状态方面的原因、人的不安全行为方面的原因；

9、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或

者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

10、红色色表示禁止、停止、消防和危险的意思。

11、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，

下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

12、事故分析包括现场分析和事后深入分析两部分。

13、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直

接经济损失的事故。

14、特别重大事故由国务院或者国务院授权部门组织事故调查组进行调查。

15、蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。

16、三级安全教育制度：厂级教育、车间教育和班组教育。

17、事故的原因分析包括事故的直接原因、间接原因和主要原因。

18、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题，安全教育对策和安全管理对策则主要着

眼于人的不安全行为的问题。

19、目前我国的安全管理体制是“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章

守法”。

20、系统安全由系统安全管理和系统安全工程两部分。

21、职业安全卫生管理体系的主要要素有：职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与

纠正措施、管理评审、持续改进等。

22、事故的原因分析包括事故的直接原因、间接原因和主要原因。

23、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000

万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

31、绿色表示给人们提供允许、安全的信息。

34、突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、公共性事件和社会安全事件。

35、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当

建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。

36、《国家突发公共事件总体应急预案》规定，特别重大或者重大突发公共事件发生后，各地区、各

部门要立即报告，最迟不得超过4小时，同时通报有关地区和部门。

37、提示标志，是向人们提供某种信息的一种图形标志，其基本形式是正方形边框。

38、生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于

1小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。

39、一般事故和较大涉险事故逐级上报至设区的市级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察

机构；

40、自事故发生之日起30