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[浙江]2024年浙江省国际商事法律服务中心招聘笔试和有关安排笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务。是保证国家正常运行的基本要求。其含义错误的是??。
A.尽管对上级决定有保留意见,但如上级要求立即执行,公务员应执行该决定
B.公务员执行的是上级依法作出的决定和命令
C.公务员执行明显违法的决定或命令,执行的后果应当由上级负责
D.该决定和命令应在上级的权限范围之内??
解析:参考答案:D
[解析]公务员必须服从上级依法作出的决定和命令。公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令、执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
2、我国刑法对于空间效力的规定,采取的是()。
A.属地原则
B.属人原则
C.保护原则
D.以属地原则为主,兼采属人原则、保护原则和普遍原则??
解析:参考答案:D
3、劳动法律关系变更,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。
??根据以上定义,下列属于劳动法律关系变更的是??。
A.某人因挪用公款被解职开除
B.某人因工作表现出色,被提升为部门经理
C.某大学生经过一轮的笔试、面试,为公司录用
D.某人因合同到期离开公司??
解析:参考答案:B
[解析]A、D项是劳动关系解除,C项是劳动关系建立,此三项均不属于劳动关系变更。只有B项符合劳动关系变更的定义,故答案为B。
4、人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。
??根据上述定义,下列不属于人才开发的一项是??。
A.对毕业生进行入职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试??
解析:参考答案:B
[解析]A项是促进人才本身素质的提高,C项是更加合理地使用人才,D项是发掘人的才干,有利于更加合理地使用人才。因此,三项都属于人才开发。B项招聘人才与定义无关。
5、数字鸿沟指的是由于信息化和互联网的影响,人们的信息获取、信息处理和信息传播都是通过数字化技术来实现的,由此造成了不同个体、群体或者国家在思想意识、经济、文化和政治等方面的差距越来越大。
??根据上述定义,下列不涉及数字鸿沟的是______。
A.放假回家的小宋和同学用手机聊天,满口网络新词,一旁的奶奶一句也听不懂
B.小赵整天痴迷于网络游戏,父母多次苦口婆心地劝说,均没有效果,为此小赵和父母发生了多次争执
C.东部某镇种植的水果尚未成熟就已经通过网络平台被订购一空,而西部某乡质优价廉的水果由于无人知晓只能烂在树上
D.一些西方国家利用其技术积累,在大数据处理方面取得了绝对的优势,他们进一步实行技术封锁,使得某些国家在大数据分享方面一筹莫展??
解析:参考答案:B
[解析]单定义否定。数字鸿沟的定义要点:①信息化和互联网的影响;②通过数字化技术来实现信息获取、处理和传播;③不同个体、群体或者国家在思想意识、经济、文化和政治等方面的差距越来越大。A、C、D三项均涉及数字鸿沟;B项,小赵痴迷于网络游戏,不符合要点②。故选B。
6、有红、蓝、黄、白、紫五种颜色的皮球,分别装在五个盒子里。甲、乙、丙、丁、戌五人猜测盒子里皮球的颜色。甲:第二盒是紫的,第三盒是黄的。乙:第二盒是蓝的,第四盒是红的。丙:第一盒是红的,第五盒是白的。丁:第三盒是蓝的,第四盒是白的。戊:第二盒是黄的,第五盒是紫的。猜完之后打开盒子发现,每人都只猜对了一种,并且每盒都有一个人猜对。
由此可以推测??。
A.第一个盒子内的皮球是蓝色的
B.第三个盒子内的皮球不是黄色的
C.第四个盒子内的皮球是白色的
D.第五个盒子内的皮球是红色的??
解析:参考答案:C
[解析]本题可以采用假设法。如果丙说的第一盒是红的错误,则第五盒是白的正确,可以依次推出:丁说的第三盒是蓝的正确,甲说的第二盒是紫的正确,乙说的第四盒是红的正确,戊说的全部不正确,与题干要求矛盾,故丙说的第一盒是红的正确,则第五盒是白的错误,可以依次推出:丁说的第四盒是白的正确,乙说的第二盒是蓝的正确,甲说的第三盒是黄的正确,戊说的第五盒是紫的正确,全部符合要求。由此可知,只有选项C第四个盒子内的皮球是白色的正确。
7、下列选项中,有关科技词汇与出处对应关系错误的是______。
A.蓝牙——人物名称
B.二维码——最早应用于军事领域
C.二进制——冯·诺依曼
D.电磁感应——法拉第
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