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人才输送劳务承包合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣劳动者从事的工种为：_________。

2.甲方派遣劳动者的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣劳动者在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。

2.甲方派遣劳动者在乙方的休息休假按照乙方的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣劳动者的工资标准为：_________元/月。

2.甲方派遣劳动者的工资支付方式：_________（如银行转账、现金等）。

3.甲方派遣劳动者的工资支付周期：_________（如每月、每季度、半年等）。

4.乙方对甲方派遣劳动者实行同工同酬，工资标准不低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣劳动者在乙方的社会保险按照乙方的规定执行。

2.甲方派遣劳动者在乙方的福利待遇按照乙方的规定执行。

六、劳动保护及劳动条件

1.乙方为甲方派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应执行国家有关劳动保护标准，防止职业危害。

七、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣劳动者在乙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有权对甲方派遣劳动者进行管理和教育，有权根据规章制度对甲方派遣劳动者进行奖惩。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派遣劳动者在乙方期间，如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方派遣劳动者在乙方期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇国家政策调整或不可抗力因素，应及时协商调整合同内容。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

地址：_________

联系方式：_________

篇2

甲方（输送方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才输送劳务承包事宜达成如下协议：

一、合同标的

本合同标的为人才输送劳务承包，具体指甲方将一定数量的人才输送给乙方，乙方在承包期限内对人才进行使用和管理的行为。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至承包期限届满之日止。承包期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、输送人才数量及要求

1.甲方在本合同生效之日起______个工作日内，将______名人才输送给乙方。具体人才名单及信息详见附件。

2.甲方所输送的人才应具备以下条件：

（1）具备相应的专业技能和工作经验；

（2）身体健康，能够适应乙方的工作环境；

（3）无犯罪记录，具有良好的职业道德和团队协作意识。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付劳务费用，具体费用根据甲方输送的人才类型、数量及工作年限等因素确定。具体费用标准详见附件。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。如因乙方原因未按时支付的，乙方应自逾期之日起向甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

3.甲方在收到劳务费用后，应向乙方提供正式的发票。如因甲方原因未提供发票的，乙方有权拒绝支付劳务费用，并保留向甲方追讨相关费用的权利。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按时支付劳务费用；

（2）甲方应确保输送的人才具备相应的专业技能和工作