《中小企业劳动用工风险防控服务规范》.pdfVIP

ICS03.100.30

CCSA02

3711

日照市地方标准

DB3711/TXXXX—XXXX

中小企业劳动用工风险防控服务规范

StandardforLaborRiskPreventionandControlServicesforSmall

andMediumsizedEnterprises

（报批稿）

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

日照市市场监督管理局发布

DB3711/TXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4服务内容1

5服务流程2

6评价与改进3

附录A（规范性）中小企业用工风险检测体检表5

附录B（资料性）中小企业劳动用工风险检测报告12

附录C（资料性）中小企业劳动用工风险防范体系规范工具14

参考文献16

I

DB3711/TXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由日照市人力资源和社会保障局提出、归口并组织实施。

本文件起草单位：日照市东港区人力资源和社会保障局、日照市人力资源发展促进会、山东杰出人

才发展集团有限公司

本文件主要起草人：王延刚、牟兰江、安宝玉、安晓辉、王蓬勃、田玉婷、王贵芝

II

DB3711/TXXXX—XXXX

中小企业劳动用工风险防控服务规范

1范围

本文件规定了为中小企业劳动用工风险防控的服务内容、服务流程、评价与改进等。

本文件适用于为日照市行政区域内中小企业劳动用工风险防控提供服务的组织及个人，其他类型

用人单位可以参照执行。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

企业法律风险enterpriselegalrisk

基于法律规定或者合同约定，由于企业外部环境及其变化，或者企业及其利益相关者的作为或者不

作为导致的不确定性，对企业实现目标的影响。

风险管理riskmanagement

指导和控制组织与风险相关的协调活动。

4服务内容

招聘录用管理

4.1.1招聘广告避免就业歧视、虚假、夸大、不当承诺。

4.1.2试用期录用条件、期限、工资待遇等符合法律规定。

4.1.3入职资料内容、提交时间、标准具体明确。

劳动合同管理

4.2.1劳动合同订立正确选择适用劳动合同的类型。

4.2.2劳动合同不存在免除单位责任、排除职工权利条款，单方变更满足法定条件或约定条件。

4.2.3劳动合同的续