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培训成果转化与推广应用;01;明确培训所要达到的目标，包括知识、技能、态度等方面的提升。;了解学员的年龄、学历、工作经验等背景信息。;通过测试、考核等方式，了解学员在培训前已具备的技能水平。;列出培训内容;02;包括必须掌握的基本概念、理论知识、操作技巧等。;;选用合适教学方法和手段;实践案例分析;03;;为师资提供系统的培训课程，包括教学理论、技巧、案例分析及实际操作等。;定期组织师资间的经验交流会，分享教学心得、方法及成功案例。;;04;将培训的整体过程拆分为多个具体的环节，并为每个环节制定详细的实施计划和时间表。;;资料共享与获取;制定规章制度;05;包括培训目标是否达成、学员满意度、知识技能提升等。;;总结经验教训，持续改进优化方案;在培训结束后，继续关注学员在实际工作中的表现。;06;为学员制定与培训内容相关的实践任务，鼓励其在实际工作中应用所学知识。;内部平台;;梳理流程;THANKS
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