2024版沐足员工合同协议书模板.docx

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2024版沐足员工合同协议书模板

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

地址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本沐足员工合同协议书（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______（沐足店名称）担任_______工作。

1.2工作地点为：_______。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行_______工作制（填“标准”、“综合”或“不定时”）。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有国家规定的节假日和年假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的_______等福利（具体福利根据实际情况填写）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2本合同的解除和终止应依照国家相关法律法规和本合同约定执行。

第九条违约责任

9.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行。

第十二条本合同的生效

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十三条本合同的份数

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

授权代表签字：_______签订日期：_______

签订日期：_______签订日期：_______

[正文结束]

第十四条附件

14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

14.2附件包括但不限于：

-附件一：工作岗位职责说明书。

-附件二：甲方的规章制度汇编。

-附件三：劳动安全卫生和劳动保护措施说明。

-附件四：社会保险缴纳明细。

-附件五：乙方提供的个人信息及证件复印件。

第十五条违约行为及认定

15.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险。

-乙方违反劳动纪律、玩忽职守给甲方造成损失。

-乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

15.2违约认定应基于事实和证据，必要时可由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。

第十六条法律名词及解释

16.1劳动合同：指明确甲乙双方权利义务的法律文件。

16.2劳动报酬：指乙方因完成工作任务而从甲方获得的货币性收入。

16.3社会保险：指甲方根据法律规定为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

17.1合同执行过程中，如乙方对工作内容或条件有异议，应首先向甲方提出，双方协商解决。

17.2如甲方需要调整乙方的工作岗位或内容，应提前与乙方协商，并达成书面协议。

17.3双方应建立有效的沟通和协商机制，确保合同顺利执行。

第十八条所有应用场景

18.1本合同适用于以下场景：

-甲方需要招聘沐足技师或相关工作人员。

-乙方希望在甲方单位从事沐足服务工作。

-双方需要明确工作内容、劳动报酬、工作时间等权利义务。

第十九条通知与送达

19.1双方因履行合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。

19.2通知的送