饭店雇佣合同范文简版.docx

饭店雇佣合同范文简版

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方为员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下合同条款：

第一条合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方应于每月______日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和饭店的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满，劳动合同终止。双方均有权在合同期满前30日内提出续订意向。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日