天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新5篇.docx

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新5篇

篇1

一、合同双方

1.用人单位（甲方）：

2.务工农民（乙方）：

二、合同期限

1.合同签订日期：

2.合同生效日期：

3.合同终止日期：

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事指定的劳动，不得擅自更改工作地点。

2.乙方应接受甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的劳动技能。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体报酬数额根据乙方的工种和甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方的政策和规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外受伤或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方的政策和规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反相关规定。

2.甲方应对乙方进行必要的纪律教育，提高乙方的纪律观念。

3.乙方在甲方工作期间，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更合同的相关内容。如需变更工种、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要解除劳动关系，应提前向甲方提出书面申请。甲方同意后，双方应签订书面解除协议。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因需要解除劳动关系，应提前向乙方说明原因并支付相应的经济补偿。具体补偿标准根据甲方的政策和规定执行。

七、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得采取过激行为或违反法律、法规的行为。

八、其他约定事项

1.双方可约定其他与合同履行相关的事项，如违约金、赔偿金等。具体约定应根据双方的实际情况和需要确定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：天津某公司

乙方（务工农民）：王某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招用乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.工作地点为：天津某公司施工现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方招用乙方实行的工作时间为：每天工作XX小时，每周工作XX天。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方招用乙方的工资标准为：每小时XX元。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并按照规定支付工伤保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，并按照程序进行。

七、争议解决方式及违约责任

1.双方因履行本合同发生争