2024年用工劳动合同电子版(二篇) .pdf

2024年用工劳动合同电子版

甲方：_____

乙方：_____

依据《中华人民共和国劳动法》、《_____》和有关政策法规，甲

乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基

础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月

____日止，其中：_____试用期为____个月。

2、无固定期限：_____自____年____月____日起施行。

3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：______。

二、工作内容

(一)根据甲方工作需要，乙方从事_____岗位(工种)工作。经甲、

乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小

时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工

作制。

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(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。

(二)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经

营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和

工作岗位，约定工资为____元/月，试用期工资为____元/月。实行计

件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：_____

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月____日

为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动

法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧

假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、

男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依

法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

甲方向乙方提供如下福利待遇：_____

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七、保守商业秘密和竞业限制

(一)乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的

商业秘密。

(二)乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后____年(月)

内，不得在_____(地域)从事_____(业务范围)工作。

(三)在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿

费，具体标准为____元/月。

八、双方约定的其他事项

九、劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事

人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____

乙方(签名)：_____

法定代表人(委托代表人)签章：_____

合同签订日期：____年____月____日

2024年用工劳动合同电子版（二）

劳动合同

甲方：（雇主）

乙方：（劳动者）

根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律规定，甲乙双方本着

平等自愿、公开公正的原则，经友好协商，达成如下协议并签订本劳

动合同。合同内容如下：