酒店领班的竞聘演讲稿4篇 (2).docVIP

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酒店领班的竞聘演讲稿4篇

酒店领班的竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导：

我叫***。自进入我们这个企业以来，两年来的工作经受，丰富了我的工作阅历，增添了我对工作的适应力量，更重要的是培育了我塌实仔细的工作看法和求实务真的工作工作作风。我今日竟职的是领班一职。

做好一个领班我认为应当首先认清角色，摆正位置，行权而不越权，仔细履行好本职工作，为领导分忧，为员工服务，以我们企业的信念为原则，作为工作的动身点和落脚点。

人生总是在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中实现自我的价值。我是一个实干主义者，我信任付出就肯定有回报!并且我有信念干好领班这个工作，信念来源与实力，而我的实力则来源与自身的素养;个人的品质;端正的心态，以及长期以来的工作阅历积累。

敬重的各位公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。假如在这次竞选中，我能过关，我将诚心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热忱投身与工作中，兢兢业业;踏踏实实协作好上级领导的工作，当好上级领导的好助手，仔细履行好职责，努力做好自己的工作，假如结果不那么尽如人意，我更要用年轻人的士气，去面对失败，一如既往地勤奋工作，争取早日到达让领导放心，同事们满足的标准，我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步，我为此感到骄傲。

最终我要感谢领导对我的培育，同事们对我的支持。

感谢大家!

酒店领班的竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫**，诚心感谢公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竞聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最正确人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。

1、沟通问题

做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。

2、工作方法

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识

我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是互相的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。

我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家绝望。

盼望大家今日能够给我一个机会，选择我担当领班一职，我肯定不会辜负大家的期望，为我们酒店奉献更多的力气。

感谢大家！

酒店领班的竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导：

大家好！

人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍．可我在这里想把它改一下－－足够的自信念也同样来自不断的自我介绍．我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的才智女孩．仔细的女孩最美，我的秀丽无可匹敌．特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺．

担当领班助理这一职已有将近半年时间．在这半年里，由于有我们东塘的各位领导对我工作的关怀和鼓舞，让我学到了很多关于管理方面的学问．从最开头一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．真诚的感谢他们．

我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是