2024年度强村带弱村情况报告.docx

2024年度强村带弱村情况报告：携手共进，共绘乡村振兴新画卷

引言：强村带弱村，激活乡村发展新动能

“郡县治，天下安；乡村兴，国家兴。”乡村，作为国家发展的基石，承载着无数人的乡愁与希望。在全面推进乡村振兴的时代征程中，不同村庄发展水平参差不齐的问题依然存在。强村凭借自身的资源、产业、人才等优势，在经济发展、社会治理等方面取得了显著成就；而弱村则面临着基础设施薄弱、产业发展滞后、人才外流等诸多困境。

在此背景下，强村带弱村模式应运而生，成为推动乡村均衡发展的重要举措。这一模式并非现代独创，历史上早有村落之间互帮互助的传统，共同抵御自然灾害、共享生产经验。如今，强村带弱村被赋予了新的时代内涵，通过资源共享、产业协同、人才交流等方式，实现以强带弱、共同发展。2024年，各地积极探索强村带弱村的有效路径，取得了一系列阶段性成果，也积累了宝贵的经验与启示。

一、2024年强村带弱村工作开展情况

（一）组织引领：搭建协作桥梁

建立结对帮扶机制：各地政府积极发挥引导作用，依据地理位置、资源禀赋、产业基础等因素，科学合理地确定强村与弱村的结对关系。例如，在某山区，将相邻且自然条件相近的强村与弱村结成帮扶对子，便于开展实地交流与合作。一些地区还打破行政区域限制，让经济强村与偏远弱村牵手，实现优势互补。同时，明确帮扶双方的责任与义务，签订帮扶协议，制定详细的帮扶计划和目标，确保帮扶工作有章可循。强化组织保障：为保障强村带弱村工作顺利推进，各地成立了专门的协调小组，由县乡领导挂帅，相关部门参与，定期召开协调会议，及时解决帮扶过程中出现的问题。同时，建立考核评价机制，将强村带弱村工作纳入乡村干部绩效考核体系，对表现优秀的强村及帮扶干部给予表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分调动各方积极性。党建引领促融合：充分发挥党建引领作用，推动强村与弱村党组织开展共建活动。通过联合开展主题党日、党课学习等活动，加强党员之间的交流与互动，提升弱村党员的党性修养和服务意识。强村党组织还分享先进的党建工作经验，帮助弱村完善党组织建设，规范党内政治生活，增强弱村党组织的凝聚力和战斗力，为强村带弱村工作提供坚强的政治保障。

（二）产业帮扶：培育发展引擎

产业对接与协同发展：强村充分发挥自身产业优势，帮助弱村发展特色产业。若强村以水果种植产业闻名，便会协助弱村分析土壤、气候条件，引导其发展适宜的水果品种，并提供种植技术支持。一些地区还探索“强村+弱村+企业”的产业发展模式，强村与弱村共同引进企业，利用强村的市场渠道和弱村的土地、劳动力资源，共建产业基地，实现产业协同发展。例如，某强村与弱村联合引进一家农产品加工企业，强村负责拓展销售市场，弱村提供生产场地和劳动力，共同发展农产品加工业，提高了农产品附加值。产业技术培训与指导：强村组织农业技术专家、致富能手为弱村村民开展产业技术培训。培训内容涵盖种植、养殖技术、农产品加工工艺等多个方面，采用理论授课与实地操作相结合的方式，确保村民能够学以致用。同时，建立长期的技术指导机制，技术人员定期到弱村田间地头进行指导，及时解决村民在生产过程中遇到的问题。例如，在蔬菜种植技术培训中，技术人员不仅讲解种植要点，还亲自示范播种、施肥、病虫害防治等操作，让村民更好地掌握种植技术。拓展产业销售渠道：强村利用自身成熟的销售网络和品牌优势，帮助弱村拓宽农产品销售渠道。一方面，将弱村农产品纳入自己的销售体系，通过电商平台、农产品展销会等渠道进行销售；另一方面，帮助弱村打造特色农产品品牌，提升产品知名度和市场竞争力。例如，某强村帮助弱村注册了具有地域特色的农产品商标，并通过网络直播带货等方式，将弱村的特色农产品推向全国市场，有效解决了弱村农产品销售难的问题。

（三）人才交流：注入发展活力

人才选派与挂职锻炼：强村选派优秀的村干部、技术人才到弱村挂职帮扶，担任弱村的副书记、技术员等职务，将强村先进的管理经验、技术知识带到弱村。同时，弱村也选派年轻干部、后备人才到强村挂职学习，在强村的实际工作环境中提升自身能力。例如，某强村选派一名经验丰富的村干部到弱村担任副书记，协助弱村完善村务管理制度，推动各项工作规范化开展；弱村选派两名年轻干部到强村挂职学习产业发展经验，回村后积极推动弱村产业项目落地。人才培养与教育支持：强村与弱村联合开展人才培养计划，邀请农业院校、科研机构的专家为两村培养产业技术人才、经营管理人才。同时，强村还为弱村学生提供教育支持，设立奖学金资助弱村家庭困难学生，组织优秀教师到弱村开展支教活动，提升弱村教育水平，为乡村振兴培养后备人才。例如，某强村与弱村共同邀请农业大学教授举办农业技术培训班，培养了一批懂技术、会经营的新型农民；强村组织教师到弱村开展为期一年的支教活动，帮助弱村提升教学质量。吸引人才返乡创业：强村带弱村过程中，