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论无因管理人的报酬请求权
【摘要】无论是根据我国现行的《民法总则》还是即将施行的《民法典》的有关规定，无因管理人有权请求本人支付因管理事务而支出的必要费用，但并未承认无因管理人的报酬请求权。无因管理人承担的义务与其享有的权利明显不对等，导致缺少激励效果，不利于形成助人为乐的良好社会风尚。为平衡管理人的权利义务，鼓励互济互助、见义勇为等增进社会利益的行为，本文认为在严格规范报酬请求权构成要件、报酬数额等要素的前提下，法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认。
【关键词】无因管理；报酬请求权；制度构想
Abstract：Nomatteraccordi
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