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W房地产企业薪酬管理存在的问题及对策

摘要

目前薪酬管理的重要性被国内各种大企业逐步认识到其重要性，并根据自身特点制订相应的薪酬管理体系。据此，本文对W房地产企业的薪酬管理现状进行研究，以W房地产企业的经营管理状况为背景，总结归纳W房地产企业薪酬管理体系的不足之处，研究过程结合大型企业的薪酬管理经验以及薪酬管理的相关理论，进而为其提出针对性的解决对策。在企业薪酬管理分析方面，通过发放相关薪酬管理调查问卷，对W房地产企业管理层和基层员工进行访谈，并进行定量的分析，进一步了解了W房地产企业目前运行的薪酬管理现状。在调查研究的过程中发现W房地产企业存在薪酬管理机制不完善、缺少完整的绩效考核、福利