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标准版固定期限劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请参照《劳动法》及甲方相关规定。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方的工资标准为_____元/月，具体请参照甲方薪酬制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，须提前_____天以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，须提前_____天以书面形式通知乙方。具体请参照《劳动法》及甲方相关规定。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期内，如因个人原因需要申请调整工作岗位或工作地点的，应提前向甲方提交书面申请，甲方同意后方可调整。

2.乙方在劳动合同期内，应严格遵守甲方的规章制度和保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在劳动合同期满或解除后，应及时办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

4.甲方有权根据经营情况对规章制度进行修改或补充，但不影响本合同的整体内容和效力。乙方应自觉遵守甲方的规章制度和修改后的规定。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位特点，实行_____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工时），每周至少休息_____天。具体作息时间根据岗位特点确定。

2.乙方享有带薪年休假、婚丧假等法定假期。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，工资标准为_____元/月。具体薪资结构根据甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、季度奖等业绩奖金，具体奖金发放办法根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴费比例及方式根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假等法定假期期间的工资待遇、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护用品根据岗位特点确定。