2024年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金(真题7篇) .pdf

2024年劳动合同书电子版劳动合同法辞退补

偿金(通用7篇)

劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金篇一

地址(甲方):___________________

职工(乙方)：_______________________

甲乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳

动合同法))和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等

自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有

固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时

止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止，并以________________为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在

合同期内)：

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1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个

月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月

的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类

/工人类。

(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一

致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法

变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方

到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同

第七条处理。

三、工作时间和休息休假

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(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周

正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗

位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方

所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合

计算工时工作制。

(二)甲方因消费(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每

日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休

息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、

丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作

时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加

班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工

资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);

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2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成

的，本项约定方为成立);

3、其他形式：。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工

资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工

资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条

的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证

券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指

数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长

的详细方法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为