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教职工聘用合同与教职工聘用合同范文5篇

篇1

教职工聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（教职工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

工作单位：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________学校（幼儿园）教职工事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。乙方如不服从甲方安排，视为违约，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制。乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天，并保证乙方享有法定节假日等休息休假的权利。甲方如违反相关规定，视为违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、工资待遇及社会保险福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩对乙方进行奖励或处罚。具体办法由甲方另行规定。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方如未按规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方如未能提供必要的工作条件和生活条件，视为违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。这是为了维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密或带走甲方的客户，对甲方造成损失。具体要求由甲方根据实际情况确定。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方在合同期内，除约定的情形外，不得随意解除本合同。如一方违反约定解除合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.甲方在试用期内发现乙方不符合聘用条件的，可以解除本合同。除此外，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反约定解除劳动合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

3.乙方在试用期内可以随时提出解除劳动合同的请求，但应提前通知甲方并办理相关手续。除此外，乙方不得随意解除劳动合同。如乙方违反约定解除劳动合同，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

篇2

教职工聘用合同

第一章总则

第一条为了规范学校教职工聘用工作，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本合同。

第二条本合同适用于学校所有教职工，包括教师、管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条学校与教职工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。劳动合同应当明确双方的权利和义务，具有法律约束力。

第二章聘用合同

第四条聘用合同是学校与教职工之间确立劳动关系的协议，具有法律约束力。双方应当遵循诚实信用原则，履行聘用合同约定的义务。

第五条聘用合同应当包括下列内容：

1.双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点和工作时间；

4.工资待遇；

5.社会保险和福利待遇；

6.双方的权利和义务；

7.违约责任；

8.其他约定事项。

第六条聘用合同的订立、变更和解除，应当遵循法律法规的规定。学校与教职工协商一致，可以订