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医院的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX医院

地址：XXXXXXXXXXXX

主要负责人：XXX，职务：院长

联系方式：XXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，籍贯：XXXXXXXXXXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XXXX（岗位）工作。乙方的工作地点为XXXX。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特性，实行XX天工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期及工资待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的工资待遇。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费标准按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。如年终奖、过节费、加班费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合要求的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，确保乙方的人身安全。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当遵守法律法规的规定，不得激化矛盾，不得采取暴力手段解决争议。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。协商达成的约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（医院）：

代表医院签订本合同，拥有合法经营医院资格，负责医院的全面运营和管理。

乙方（员工）：

代表员工签订本合同，具备相关岗位所需的资质和技能，愿意在甲方医院从事相关工作。

一、合同期限

1.合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同结束日期：根据甲方和乙方的协商，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.工作岗位：乙方将在甲方医院从事______工作。