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摘要
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A公司人才流失的原因及对策研究
摘要
随着我国现代经济的飞速发展,民营企业以其特有的活力和强劲的生命力在不断地发展壮大,民营经济已经成为我国经济的重要组成部分。随着现代企业之间竞争日趋激烈,人的作用越来越被人们所重视,在一定程度上可以说企业的竞争就是人才的竞争。而目前我国民营企业人才流失非常严重,已成为制约民营企业发展的桎梏。民营企业的人才流失问题日渐引起政府和企业的关注,成为一个非常重要的研究问题。本文以A公司为切入点,对其企业人才流失问题进行深入探讨,结合人才流失现状,分析人才流失原因,最后为降低A公司人才流失率提出对策。希望本文的一些思想措施对同
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