官方劳务合同范本6篇.docx

官方劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体起始日期由双方根据实际用工情况而定）。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求详见甲方的《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为______，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括但不限于标准工时制、综合工时制和不定时工时制。具体工时制度以甲方制定的《工时制度》为准。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。具体休息日和节假日以甲方制定的《休息休假制度》为准。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体工资标准以甲方制定的《薪酬制度》为准。

2.乙方试用期的工资为____元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以甲方制定的《社会保险制度》为准。

2.乙方享有国家及甲方规定的社会保险待遇。具体待遇以甲方制定的《社会保险制度》为准。

3.甲方可根据实际需要为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇以甲方制定的《福利待遇制度》为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。具体包括劳动场所、劳动设施、劳动工具等。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，并告知乙方。乙方应自觉遵守甲方的规章制度。

2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据规章制度的约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、保密及竞业限制条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露或传播。

2.在劳动合同解除或终止后的一定年限内（一般为两年），乙方不得在竞争单位从事相同或相似的工作。若乙方违反此约定，应承担相应的赔偿责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

2.在试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。试用期满后，乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。甲方提出解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额以双方协商为准。

3.有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

家庭住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月