酒店用工合同模板6篇.docx

酒店用工合同模板6篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，主要工作职责和范围为：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________酒店，具体岗位由甲方安排和调整。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇和奖金。

4.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。具体休假天数按甲方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，如因特殊情况需要请假，必须按照甲方的请假流程进行申请，并获得甲方的批准。

6.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

#四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇和奖金。具体福利待遇和奖金标准按甲方规定执行。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。具体休假天数按甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如因特殊情况需要请假，必须按照甲方的请假流程进行申请，并获得甲方的批准。

5.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

6.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

7.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

8.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤或职业病，甲方将按照国家及地方的规定为乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成的事故或损失，由乙方自行承担。如因乙方的原因给甲方造成损失，乙方应按规定进行赔偿。

10.乙方在甲方工作期间，应享受的各种法定假期和带薪年休假等福利政策。具体休假天数和待遇按甲方规定执行。在休假期间，乙方的工资待遇将按照甲方的规定进行调整。若因工作需要加班的需按照酒店规定进行补偿或者调休。

11.乙方在甲方工作期间因工伤或职业病住院治疗的医疗待遇按照国家及地方的规定执行。医疗期内工资待遇按照酒店规定发放。若因乙方原因导致无法正常工作的情况下工资待遇按照酒店规定处理。

12.合同终止时甲方需为乙方出具终止劳动合同的证明并协助乙方办理失业保险手续。若因甲方原因导致合同提前终止的需按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照酒店规定执行。若因乙方原因导致合同提前终止的需按规定进行赔偿并承担相应责任。合同终止时乙方的社会保险关系按照相关规定进行转移或者续保手续由乙方自行负责办理。若因特殊情况需要由甲方协助的需得到甲方的同意并承担相应的费用由乙方向甲方支付相应的款项用于办理相关手续事项。合同终止后双方的一切权利和义务关系随即终止不存在任何纠纷或者争议的情况下的双方应相互尊重对方的合法权益不得以任何理由损害对方的声誉或者利益情况下双方应友好协商解决问题若协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼解决争议纠纷问题。。

13.其他未尽事宜双方可另行协商约定补充协议与本合同具有同等法律效力双方应共同遵守执行若有违反可按照国家及地方的相关法律法规进行