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服装厂劳务合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳务人员）：

姓名：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

年龄：[劳务人员年龄]

学历：[劳务人员学历]

联系方式：[劳务人员联系方式]

#鉴于：

甲方需要雇佣劳务人员从事服装生产工作，乙方具备相关技能和经验，愿意提供劳务服务。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[合同期限年/月]。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签。

#二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：[具体工作内容]。

2.工作地点为：[工作地点]。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]，绩效工资为[绩效工资数额]，具体发放方式根据甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

#四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。

#五、双方权利义务

1.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供必要的劳动条件和保障。

2.乙方应提供优质的服务，完成甲方分配的任务。

3.双方应保守对方的商业机密和个人隐私。

#六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成分配的任务或违反劳动纪律，应承担相应的违约责任。

#七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

#八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：[公司名称]

#乙方（签字/盖章）：[劳务人员姓名]

#日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的制度。

2.乙方享有每周至少1天的休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方根据生产经营情况和乙方的能力表现，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方因病、伤、残、生育等需要休息或医疗时，甲方按规定给予乙方医疗期，并支付相应的工资或津贴。

3.甲方根据工作需要和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防治要求的劳动环境和劳动条件。

2.甲方负责为乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并遵守公司的规章