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出纳劳务合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣一名出纳人员，乙方愿意提供劳务服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意在甲方从事出纳工作，负责处理甲方日常财务管理事务。

2.乙方需保证在协议期间内，按照甲方的要求完成工作任务，确保甲方的财务安全。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自挪用、使用甲方资金，确保甲方的资金安全。

4.乙方需具备良好的职业素养和保密意识，对甲方的商业机密和财务信息保密。

5.乙方在协议期间内，不得擅自离开工作岗位，如需请假或休息，需提前告知甲方并获得批准。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签。

三、报酬与福利

1.乙方在协议期间内的劳务报酬为每月_____元，甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付劳务报酬。

2.乙方在协议期间内可享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、违约责任

1.甲方需按照协议约定向乙方支付劳务报酬和福利待遇，如甲方违反约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方需按照协议约定完成工作任务，如乙方违反约定，需承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.乙方在协议期间内如需提前离开工作岗位，需提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。否则，乙方需承担相应的违约责任。

4.甲方在协议期间内如需调整乙方的岗位职责或工资待遇等，需提前与乙方协商，并获得乙方的同意。否则，甲方需承担相应的违约责任。

5.乙方在协议期间内应积极配合甲方的各项工作安排，按时完成分配的任务。如乙方因个人原因无法按时完成分配的任务，需提前告知甲方并获得批准。否则，乙方需承担相应的违约责任。

6.甲方在协议期间内应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。如甲方存在上述行为，乙方有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现和工作成果支付劳动报酬。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务不同而有所差异。

3.乙方在试用期内的劳动报酬为每月_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在从事工作时，必须遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违章操作而造成事故，由乙方承担全部责任。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：