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职业健康安全目标指标及管理方案

职业健康安全（OccupationalHealthandSafety，简称OHS）是一

个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。为了确保工作场所

的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。

1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的

安全和健康。

2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安

全问题的意识并主动采取安全措施。

3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在

安全和良好的工作环境中工作。

1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事

故率，以衡量公司的安全状况。

2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司

员工的职业健康状况。

3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员

工的安全培训投入。

4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确

保潜在危险得到及时解决。

1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供

充足的资源和支持。

2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确

保员工了解和遵守相关规定。

3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采

取正确的安全措施。

4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处

理潜在危险。

5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确

保符合相关法规和标准。

6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报

告渠道和建议反馈机制。

7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适

应工作场所的变化和新的安全挑战。

总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。通

过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安

全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。