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保密及竞业限制协议书

甲方（用人单位）：

名称：___

统一社会信用代码：___

法定代表人：___

地址：___

联系电话：___

乙方（劳动者）：

姓名：___

联系地址：___

联系电话：___

鉴于乙方在甲方处从事___（具体工作岗位）工作，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下保密及竞业限制协议：

第一条保密信息的定义与范围

1.本协议所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户名单、财务信息、产品研发计划、生产工艺、配方、设计图纸、软件程序、数据库、技术文档、市场调研报告、营销方案、价格体系、员工薪酬福利信息以及其他甲方认为具有保密价值且不为公众所知悉的信息。

2.商业秘密是指甲方在商业活动中所拥有的具有经济价值且采取了合理保密措施的信息，如未公开的商业合作意向、商业谈判内容、招投标文件、销售渠道与策略等；技术秘密是指甲方在技术研发、生产制造过程中所形成的具有技术先进性和实用性且未公开的技术信息，包括但不限于专利技术、非专利技术、技术诀窍、工艺流程、设计方案、实验数据、技术改进方案等。

第二条乙方的保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用、复制、传播、修改、转让或以其他任何方式处理保密信息。

2.乙方应妥善保管甲方的保密信息，采取必要的安全措施防止保密信息的泄露，如使用安全的存储设备、设置强密码、限制访问权限等。在使用保密信息时，应仅限于为履行甲方工作任务之目的，且在甲方指定的场所和设备上进行操作。

3.乙方在与甲方的客户、合作伙伴、供应商等第三方接触过程中，应避免泄露甲方的保密信息。如因工作需要必须向第三方披露保密信息时，应事先获得甲方的书面授权，并要求第三方签署保密协议，确保第三方对保密信息予以同等程度的保密。

4.乙方在离职时，应将所有与保密信息相关的资料、文件、存储介质等交还给甲方，不得私自留存或带走。同时，乙方应向甲方出具书面声明，确认已遵守本协议约定的保密义务，并承诺继续对保密信息予以保密。

第三条竞业限制的范围与期限

1.竞业限制的范围：乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务活动。竞争关系的单位包括但不限于从事与甲方相同或相似产品或服务的研发、生产、销售的企业、机构或组织；与甲方在同一行业内具有竞争关系的上下游企业、合作伙伴或竞争对手等。具体的竞争关系单位名单可由甲方根据实际情况确定并书面告知乙方，如甲方发现乙方在竞业限制期限内与未列入名单但实际存在竞争关系的单位有合作或任职行为，甲方有权将该单位列入竞争关系单位名单，并要求乙方承担违约责任。

2.竞业限制的期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为___年（具体年限可根据乙方的岗位重要性、接触保密信息的程度等因素确定，但不得超过法律规定的上限）。在竞业限制期限内，甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第四条竞业限制补偿金

1.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的___%（具体比例可根据双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准）。补偿金应在每月的___日前支付至乙方指定的银行账户。

2.如果甲方未按照约定时间和金额支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付。若甲方逾期支付超过___个月，乙方有权解除竞业限制协议，但乙方在解除协议前已违反竞业限制义务的，仍应承担违约责任。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币___元（大写：___元整）。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约而遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权而产生的诉讼费、律师费、公证费等费用），乙方还应补足差额。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除影响。

2.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币___元（大写：___元整）。该违约金的数额可根据乙方在甲方处的工作年限、岗位重要性、所接触保密信息的价值以及乙方因违反竞业限制义务所获得的收益等因素综合确定。若乙方因违反竞业限制义务而获得的收益超过违约金数额，甲方有权要求乙方将超出部分返还给甲方。此外，乙方还应赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失，包括但不限于甲方因乙方在竞争单位工作而导致的市场份额减少、商业机会丧失、技术秘密泄露所造成的损失等。

3.若甲方违反本协议约定未按时支付竞业限制补偿金，应按照未支付金额的___%向乙方支付违约金。若因甲方原因导致乙方无法正常履行竞业限制