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原因分析法培训课件
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1课程目标与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2课程内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3适用对象及预备知识要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1原因分析法的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2原因分析法的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3相关理论模型介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
方法论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1因果分析法的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2数据收集与处理技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3逻辑推理与假设检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1经典案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2实际问题案例探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3案例总结与教训提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
工具与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1数据分析工具简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2统计方法在原因分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.3可视化技术在原因分析中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
实战演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1模拟案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.2分组讨论与角色扮演．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.3经验分享与互动问答．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
应用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.1确定分析目标和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2构建分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.3执行原因分析流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.4结果解读与后续行动建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
常见问题与解决策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
8.1常见的分析陷阱识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
8.2数据分析中的常见错误．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
8.3解决方案与改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
课程总结与回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
9.1课程重点回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
9.2学习资源推荐．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
9.3后续学习计划与路径规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.内容概要
本课件旨在为参训者提供全面、深入的原因分析法培训，帮助其掌握这一实用的管理工具。通过系统学
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