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自离协议书7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出自离申请，经双方协商，达成以下协议：

一、自离事由

乙方因个人原因，无法继续在甲方单位工作，经过深思熟虑的思考和考虑，现决定提出自离申请。甲方单位对此表示理解和支持，同意乙方的自离申请。

二、自离时间

乙方自离的具体时间为：_________年_________月_________日。在此日期之前，乙方应尽力完成手头的工作，并妥善处理好与同事和客户的关系。甲方单位将确保乙方在自离过程中不会造成公司的经济损失和客户的不满。

三、工资结算

乙方在甲方单位的工资结算至自离当日。甲方单位将按照乙方的实际出勤天数和工资标准，为乙方计算并支付应得的工资。同时，甲方单位也会为乙方提供必要的证明文件，以方便乙方在寻找下一份工作时进行工资结算。

四、福利待遇处理

在乙方自离后，甲方单位将停止为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方需自行承担自离后的相关费用。同时，甲方单位也会协助乙方办理相关手续，以确保乙方的福利待遇能够顺利转移至下一份工作单位。

五、保密义务

乙方在甲方单位工作期间所接触到的商业机密、客户资料等敏感信息，需严格保密，不得外泄。这是乙方对甲方单位的忠诚和责任。甲方单位也将对乙方的保密工作表示感谢和奖励。

六、其他事项

1.乙方在自离过程中，应遵守甲方的相关规定和制度，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.甲方单位在乙方自离后，将继续保持与乙方的联系，关注乙方的成长和发展。

3.乙方在自离后，如有需要甲方单位提供帮助和支持的地方，可随时向甲方单位提出，甲方单位将尽力为乙方提供帮助。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本协议中的各项条款和规定。如有违反协议规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方自离一事达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自离的原因及时间：因乙方个人原因，经双方协商一致，乙方自离日期为_____年_____月_____日。

2.乙方自离前的工作交接：乙方需确保在自离前完成所有工作交接，包括但不限于未完成的工作、客户资料、工作物品等。甲方将协助乙方完成交接工作。

3.乙方自离后的待遇：甲方将根据乙方的实际工作情况，按照公司规定进行结算，包括但不限于工资、奖金、津贴等。乙方需在自离后_____天内到甲方财务部门办理结算手续。

4.乙方自离后的竞业禁止：乙方在自离后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得在甲方客户单位进行业务活动。甲方将给予乙方一定的竞业禁止补偿。

5.乙方自离后的社会保险关系处理：乙方在自离后，需自行处理社会保险关系，甲方将协助乙方完成相关手续。

二、违约责任

1.乙方如未按照协议要求完成交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照协议要求给予乙方相应的待遇或补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议所约定的争议解决方式仅限于因本协议产生的争议，其他因双方劳动关系产生的争议应按照相关法律法规的规定进行处理。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方就乙方在甲方工作的相关事宜达成一致意见，为了明确双方