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各个地区社保局劳动合同8篇

篇1

第一章总则

一、为规范各个地区社保局的劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本合同协议。

第二章劳动合同订立

一、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

二、劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.保密义务；

8.违约责任。

三、劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。用人单位应当如实说明。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。

二、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

第四章工作内容

一、用人单位应当根据工作需要，为劳动者安排合适的工作岗位。劳动者应当服从用人单位的工作安排。

二、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者在劳动过程中的安全健康。

第五章工作地点

一、用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境。劳动者应当在规定的工作地点从事工作。

二、如果用人单位需要调整劳动者的工作地点，应当与劳动者协商，并书面变更劳动合同。

第六章工作时间和休息休假

一、用人单位应当执行国家关于工作时间和休息休假的规定。劳动者有权享受法定休假日和年休假。

二、如果用人单位需要加班，应当与劳动者协商，并支付加班费用。加班费用按照国家规定执行。

第七章劳动报酬

一、用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

二、如果用人单位需要调整劳动报酬，应当与劳动者协商，并书面变更劳动合同。

第八章社会保险

一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，社会保险费按照国家规定执行。劳动者有权享受社会保险待遇。

二、如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，应当承担相应的法律责任。

第九章保密义务

一、用人单位和劳动者都有保守国家秘密和商业秘密的义务。劳动者在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，都不得泄露国家秘密和商业秘密。

二、如果劳动者违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

第十章违约责任

一、当事人一方不履行劳动合同或者履行劳动合同不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任按照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规执行。

二、如果因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方应当协商解决。协商不成的，可以解除劳动合同。

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：_________市社会保险管理局

地址：_________市_________区_________街_________号

法定代表人：_________

职务：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________岁

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于：

1.甲方是依法设立并具备独立法人资格的_________市社会保险管理机构，负责本市的社会保险管理工作。

2.乙方是具备劳动能力的自然人，具有完全民事行为能力和相应的专业技能。

3.甲方因工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守甲方的规章制度和有关规定。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________市_________区_________街_________号。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。