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聘用协议聘用协议最新5篇

篇1

聘用协议书

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职，负责[具体职责]工作。乙方应严格按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

二、聘用期限

本聘用协议自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。协议期满，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成岗位职责所规定的工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，确保工作质量。

3.乙方应积极配合甲方的工作，团结协作，共同完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方需要另行安排。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期间内可享受国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准根据甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月[具体日期]通过银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日则提前支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。

2.乙方在合同期间内可享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利政策按照甲方规定执行。

3.乙方因病、因伤等非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关病假待遇的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按照国家和地方职业病防治法规的要求，为乙方提供职业病防护措施和用品，并监督乙方正确使用。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，甲方应及时组织救治并按照国家和地方工伤保险规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本仍具有法律效力。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法继续履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家和地方有关法律法规的规定办理手续。甲方应在解除或终止本合同后十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并遵守竞业限制等相关约定。甲方应在解除或终止本合同后十五日内结清乙方的劳动报酬和其他未了事宜。

6.乙方在解除或终止本合同后，仍应保守甲方的商业秘密和履行相关保密义务。如有违反保密义务的行为发生，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

7.甲乙双方在解除或终止本合同时，如存在需要支付经济补偿金的情况，应根据国家和地方相关法律法规的规定执行。具体补偿标准和金额由甲乙双方协商

篇2

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，聘用期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

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