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《股权激励视角下Z公司盈余管理问题研究》

一、引言

随着现代企业制度的不断发展，股权激励作为一种长期激励机制，在提升企业绩效、促进股东与员工利益一致化方面发挥着重要作用。然而，在股权激励实施过程中，盈余管理问题逐渐成为企业治理的焦点。本文以Z公司为例，从股权激励的视角出发，深入探讨其盈余管理问题，旨在为相关企业提供借鉴与参考。

二、Z公司背景及股权激励概况

Z公司作为一家知名企业，近年来实施了股权激励计划，旨在激发员工的工作积极性，提高企业整体业绩。然而，在股权激励实施过程中，公司出现了盈余管理的问题。这主要表现在财务报表的编制、利润的调整以及相关决策的制定等方面。

三、盈余管理的现状及问题分

该用户很懒，什么也没介绍

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