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G公司薪酬体系优化设计.pdf

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摘要

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G公司是一家小型国有地产公司,基于长期以来的技术优势和服务优势,

G公司业务发展迅速,由区域口碑逐渐向全国范围扩散,成为在国内拥有一

定知名度的小型国有建筑企业。但随着近几年新型冠状病毒的传播和蔓延,G

公司的经营受到疫情不小的冲击,并且由于企业内部薪酬体系不完善,员工

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