畜牧用工劳务派遣合同.docx

《畜牧用工劳务派遣合同》

甲方（用工单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方代表姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方代表姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方因畜牧生产经营需要，拟使用劳务派遣员工，乙方具备劳务派遣资质，能够提供符合甲方要求的劳务人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方为甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：

一、派遣岗位、人数和期限

1.派遣岗位：

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣劳务人员从事畜牧养殖、兽医技术、饲料加工、设备维护等与畜牧生产经营相关的岗位工作（具体岗位以甲方的岗位需求清单为准）。

2.派遣人数：

本次派遣劳务人员的人数为[X]人（具体人数可根据甲方的实际需求和业务发展情况进行调整，但甲方应提前通知乙方）。

3.派遣期限：

本合同的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]；如有一方提出不再续签，应提前[X]天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作安排和要求，履行以下工作职责：

畜牧养殖岗位：负责畜禽的饲养管理，包括喂食、饮水、清洁、通风、温度控制、疫病防控、繁殖配种等工作，确保畜禽健康生长，提高养殖效益和产品质量。

兽医技术岗位：承担畜禽的疾病诊断、治疗、预防保健工作，制定和执行免疫计划、消毒方案，监测疫病流行情况，及时处理突发疫情，保障养殖场的生物安全。

饲料加工岗位：操作饲料加工设备，按照配方进行饲料的配料、混合、制粒等加工工序，确保饲料质量符合标准，满足畜禽的营养需求。

设备维护岗位：负责畜牧养殖设备和设施的日常巡检、维护、保养和维修工作，确保设备正常运行，及时排除故障隐患，延长设备使用寿命。

其他岗位：根据甲方的业务需要，完成与畜牧生产经营相关的其他临时性或辅助性工作任务。

2.工作地点：

劳务人员的工作地点主要为甲方位于[养殖场具体地址]的生产经营场所，但根据甲方的业务安排，劳务人员可能需要在甲方的其他关联场所或外出执行与工作相关的任务（如送畜禽产品、采购物资等），劳务人员应服从甲方的工作调配和安排。

三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：

甲方按照以下方式向乙方支付劳务人员的劳动报酬：

甲方根据劳务人员的工作岗位、工作表现和业绩，确定其每月的劳动报酬标准，该标准不低于当地政府规定的最低工资标准，并按照甲方的薪酬制度和绩效考核办法进行发放。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等（如有），具体金额以甲方每月提供的劳务人员工资明细为准。

甲方应在每月的[具体支付日期]前，将劳务人员的劳动报酬支付给乙方，乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，按照甲方提供的工资明细足额发放给劳务人员，并向甲方提供劳务人员的工资发放凭证。

2.福利待遇：

甲方为劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作条件，如工作服、手套、口罩、安全帽、养殖设备、工具等，确保劳务人员在工作过程中的人身安全和健康。

甲方按照国家法律法规和公司的规定，为劳务人员提供相应的福利待遇，如节假日福利、高温补贴、取暖补贴（如有）、食宿补贴（如有）等，福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定，并告知乙方。

劳务人员享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利，休息休假的安排和审批程序按照甲方的相关制度执行。甲方应确保劳务人员的休息休假权益得到保障，如因生产经营需要安排劳务人员加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。

四、社会保险和公积金

1.乙方作为劳务派遣单位，负责按照国家法律法规的规定，为劳务人员办理并缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴费基数和比例按照当地政府规定的标准执行。

2.甲方应在每月的[具体支付日期]前，将劳务人员的社会保险费用和住房公积金费用支付给乙方，乙方应及时办理缴费手续，并向甲方提供缴费凭证。

3.因乙方未按时足额缴纳社会保险费用和住房公积金，导致劳务人员权益受损或引发法律纠纷的，乙方应承担全部法律责任和赔偿责任；如因甲方未按时支付相关费用导致乙方无法按时缴费的，甲方应承担相应的责任和后果。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排、指挥和管理，包括但不限于工作任务分配、工作时间调整、工作纪律监督、绩效考核等，劳务人员应服从甲方的管理和调